Multikulturní Integrační Centrum, z. ú. , Nové Sedlo IČO 17837006 - Obchodní rejstřík firem

Datum vzniku a zápisu

Spisová značka

U 206/KSPL Krajský soud v Plzni

Obchodní firma

Multikulturní Integrační Centrum, z. ú.

Sídlo

Nové Sedlo u Lokte, Sklářská 475, PSČ 357 34

Identifikační číslo

Právní forma

Předmět činnosti

1. poskytování sociálních služeb podle platných zákonů a právních předpisů, především podle zákona č. 108/2006 sb. o sociálních službách v platném znění: a)nízkoprahová zařízení pro děti a mládež, b)terénní programy, c)sociální poradenství. 2. sociální prevence a sociální začleňování. 3. sociálně-právní ochrana dětí a mládeže. 4. výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti. 5. aktivní příprava na budoucí povolání. 6. pomoc při hledání zaměstnání, poradenství, příprava, dlouhodobá udržitelnost. 7. sociálně terapeutické činnosti. 8. potravinová a materiální pomoc. 9. podpora cílové skupiny v nepříznivé životní situací. 10. podpora zdravotně postižených osob, poradenství, doprovod, administrativa. 11. vydávání informačních a propagačních letáků, publikací a jejich cílená propagace, vytváření reklamních spotů a dalších reklamních materiálů s cílem zveřejnit příběhy potřebných a předat veřejnosti potřebné a pravdivé informace. 12. spolupráce s českými i zahraničními odborníky, partnerskými, organizacemi, veřejnou správou a dalšími subjekty při zajišťování své činnosti. 13. příprava a realizace projektů zajišťujících provádění výše uvedených činností. 14. vedlejší činnost ústavu: podnikatelská činnost - cílem je podpora dosahování účelu ústavu. 15. sociální podnikání. principy a rozpoznávací znaky sociálního podnikání 1.společensky prospěšný cíl: -podnik má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. 2.sociální prospěch: -podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než 30 % zaměstnanců, -podnik poskytuje integrační podporu zaměstnancům ze skupin znevýhodněných osob, -zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematicky informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů. zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojení do rozhodování o směrování podniku. 3.ekonomický prospěch: -alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných společensky prospěšných cílů, -manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi, -tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb a/nebo zboží tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku. 4.environmentální prospěch: -podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (např. podle principů cirkulární ekonomiky), výroby, spotřeby a provozu podnikatelské činnosti a zároveň tyto zásady naplňuje v praxi. 5.místní prospěch: -podnik se ve své činnosti orientuje na lokální potřeby, -podnik přednostně využívá místní zdroje: a) zaměstnává místní obyvatele b) nakupuje od místních dodavatelů - podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry.