Sociální podnik Klubák, z.ú. , Vráž IČO 04867271 - Obchodní rejstřík firem

Datum vzniku a zápisu

Spisová značka

U 387/MSPH Městský soud v Praze

Obchodní firma

Sociální podnik Klubák, z.ú.

Sídlo

Květnová 80, 267 11 Vráž

Identifikační číslo

Právní forma

Předmět činnosti

pracovní rehabilitace handicapovaných s cílem získat a upevnit pracovní návyky v přirozeném sociálním prostředí.

vytváření podmínek pro možnost pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením, pečujících osob a dalších skupin občanů ohrožených sociálním vyloučením formou sociálního podnikání.

zaměstnávání osob se zdravotním postižením, pečujících osob a dalších skupin občanů ohrožených sociálním vyloučením formou sociálního podnikání.

1. kromě veřejně prospěšných služeb uvedených v článku ii. zakládací listiny, podnik vykonává i doplňkovou činnost, o jejímž předmětu a rozsahu rozhoduje správní rada. 2. doplňkovou činnost lze vykonávat pouze za předpokladu, že touto činností bude dosaženo účinnějšího využití kapacit (majetku) podniku. 3. doplňkovou činností nesmí být ohrožena kvalita, rozsah nebo dostupnost podniku poskytovaných veřejně prospěšných služeb. 4. veškerý zisk získaný z doplňkových činností musí být využit na zkvalitnění nebo rozšíření obecně prospěšných služeb podniku.

výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona: 7/ výroba potravinářských a škrobárenských výrobků 41/ výroba školních a kancelářských potřeb, kromě výrobků z papíru, výroba bižuterie, kartáčnického a konfekčního zboží, deštníků, upomínkových předmětů 48/ velkoobchod a maloobchod 50/ údržba motorových vozidel a jejich příslušenství 55/ ubytovací služby 59/ pronájem a půjčování věcí movitých 66/ reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení 70/ služby v oblasti administrativní správy a služby organizačně hospodářské povahy 72/ mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti 73/ provozování kulturních, kulturně-vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí. 75/ praní pro domácnost, žehlení, opravy a údržba oděvů, bytového textilu a osobního zboží 76/ poskytování technických služeb 79/ poskytování služeb pro rodinu a domácnost

živnosti koncesované: 7/ silniční motorová doprava - osobní provozovaná vozidly určenými pro přepravu nejvýše 9 osob včetně řidiče

živnosti řemeslné: 4/ pekařství, cukrářství 39/ hostinská činnost

činnost sociálního podniku je tedy zaměřena na řešení otázek zaměstnanosti, sociálního začleňování a místního rozvoje. organizace naplňuje principy sociálního podniku následujícím způsobem: - zaměstnává zejména osoby se zdravotním postižením, osoby pečující o blízkého se zdravotním postižením a další osoby dlouhodobě znevýhodněným na trhu práce (55+, absolventi bez praxe, rodiče po mateřské dovolené) a jinak sociálně znevýhodnění občané). podíl jejich pracovních úvazků tvoří min. 30% přepočtených úvazků z celkového počtu zaměstnanců. - podporuje profesní a osobnostní růst svých zaměstnanců se zvláštním zřetelem k potřebám zaměstnanců se znevýhodněním. - podněcuje zaměstnance k účasti na chodu společnosti. zaměstnanci mají možnost vyjadřovat se ke strategii podniku, jsou informováni o dění v podniku, výsledcích hospodaření a naplňování veřejně prospěšných cílů. - využívá přednostně místní zdroje, uspokojuje přednostně místní potřeby a přispívá k místnímu rozvoji. v rámci komunitního plánování se podílí na naplňování řady opatření a řešení regionálních problémů tím, že zaměstnává přednostně místní obyvatele a služby poskytuje zejména občanům z regionu. - reinvestuje min. 51% zisku zpět do rozvoje sociálního podniku a na naplňování obecně prospěšných cílů. reinvestice jsou využívány zejména k vytváření nových a zajištění stávajících pracovních míst pro osoby se znevýhodněním, k profesnímu a osobnostnímu rozvoji zaměstnanců, k vytvoření zázemí pro nové zaměstnance, ke zvyšování kvalifikace zaměstnanců, nákupu nových technologií souvisejících se zaváděním nových služeb a produktů podniku, do plnění obecně prospěšného cíle organizace a k vytváření rezerv pro další rozvoj organizace. - aplikuje zásady environmentální výroby a spotřeb (šetření materiálem, dodržování zásad environmentálně šetrného úřadování a provozu. - spolupracuje s místními i regionálními subjekty, zejména s úřadem práce, obcemi, poskytovateli sociálních služeb, nno, školami, ostatními podniky nebo sociálními podniky v regionu .