Eccáček, z.s. , Šternberk IČO 07055536 - Obchodní rejstřík firem

Datum vzniku a zápisu

Spisová značka

L 16751/KSOS Krajský soud v Ostravě

Obchodní firma

Eccáček, z.s.

Sídlo

Chabičov 28, 785 01 Šternberk

Identifikační číslo

Právní forma

Předmět činnosti

a) spolek funguje jako prostředník při získávání a předávání odborných poznatků o výchově, zdraví a psychologii rodinného života mezi odborníky a rodinami s dětmi, nastávajícími rodiči a seniory. b) spolek pořádá akce pro veřejnost, navozuje vědomí soudržnosti mezi obyvateli a přispívá k rozvoji místní komunity. c) spolek je přirozeným otevřeným společenstvím, které pomáhá rodičům, dětem, seniorům, osobám se zdravotním postižením, osamělým rodičům a dalším osobám v tísni vytvářet pocit sounáležitosti. d) spolek realizuje vzdělávací a zážitkové programy pro mateřské školy, základní školy a další vzdělávací instituce zaměřené na rozvoj dětí, environmentální výchovu a smyslové vnímání. e) spolek realizuje aktivizační a sociální programy pro seniory, podporující jejich duševní i fyzickou pohodu, sociální kontakt a zapojení do komunity. f) spolek poskytuje nebo zprostředkovává terapeutické činnosti arteterapii, muzikoterapii, zooterapii, ergoterapii a další podpůrné terapeutické přístupy pro děti i dospělé. g) spolek provozuje multisenzorické programy a prostory (snoezelen a obdobné smyslové aktivity) určené pro děti, osoby se zdravotním postižením, seniory i širokou veřejnost. h) spolek organizuje volnočasové aktivity pro děti, mládež a rodiny, včetně kroužků, kurzů, příměstských táborů, sportovních a kulturních akcí. i) spolek podporuje matky na mateřské a rodičovské dovolené, pomáhá jim překonávat sociální izolaci a udržovat profesní dovednosti. j) spolek spolupracuje s odborníky (psycholog, pediatr, pedagog, sociální pracovník apod.) za účelem podpory rodin a předcházení rodinným krizím. k) spolek se věnuje sportovní přípravě - zejména těch nejmenších dětí spolek zaměstnává osoby se zdravotním postižením a další znevýhodněné osoby a usiluje o jejich převažující zastoupení mezi zaměstnanci, zpravidla ve výši alespoň 50 % z celkového průměrného přepočteného počtu zaměstnanců. spolek poskytuje zaměstnancům se zdravotním postižením a dalším znevýhodněným osobám individuální podporu při pracovním začlenění, zejména: vstupní diagnostiku potřeb a bariér individuální plán pracovní integrace průběžné poradenství a podporu adaptaci pracovního prostředí a podmínek spolek klade důraz na rozvoj a udržení pracovních kompetencí všech svých zaměstnanců. spolek sleduje a vyhodnocuje svůj sociální dopad, zejména v oblasti zaměstnávání a integrace znevýhodněných osob. spolek si v rámci svých možností opatřuje finanční prostředky pro naplňování svých cílů.

Název nejvyššího orgánu

Valná hromada

Účel

Spolek je sociálním podnikem, jehož posláním je zaměstnávání znevýhodněných osob. Spolek vytváří pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením a další znevýhodněné osoby, podporuje jejich pracovní začlenění, rozvoj pracovních dovedností a jejich uplatnění v běžném životě společnosti. Znevýhodněné osoby tvoří minimálně 30% zaměstnanců. Spolek vytváří otevřený a bezpečný komunitní prostor pro setkávání dětí, rodin, seniorů a dalších členů komunity bez rozdílu věku, sociálního postavení a národnostního původu. Spolek se zaměřuje zejména na: provozování dětského klubu a komunitního centra volnočasové aktivity pro děti, mládež a rodiny podporu rodin s dětmi a matek na mateřské a rodičovské dovolené výchovu a zdravý rozvoj dětí doplňování rodinného a školního vzdělání vzdělávací a rozvojové programy pro mateřské školy, základní školy a další vzdělávací instituce Příměstské a pobytové tábory Sportovní aktivity, kroužky a vedení k pohybu a zdravému životnímu stylu. aktivizační a sociální programy pro seniory terapeutické činnosti (arteterapie, muzikoterapie, zooterapie, ergoterapie a další) multisenzorické programy a prostory (snoezelen a obdobné aktivity) environmentální výchovu a ochranu životního prostředí Spolek může svou činnost vykonávat na více místech v České republice a za tímto účelem může zřizovat pobočky nebo provozovny. Spolek může spolupracovat s dalšími fyzickými i právnickými osobami, spolky, neziskovými organizacemi, vzdělávacími institucemi, orgány veřejné správy a dalšími subjekty, pokud tato spolupráce přispívá k naplňování poslání spolku. Alespoň 51% zisku bude reinvestováno do rozvoje podniku a jeho sociálních cílů. Spolek dbá na environmentálně šetrný provoz, minimalizaci odpadů a ohleduplný přístup k životnímu prostředí ve všech aspektech své činnosti. Přednostně budou využívány lokální zdroje a lokální partneři.

Předmět vedlejší hospodářské činnosti

Stravovací a občerstvovací služby, sociální kavárnu nebo jiné pohostinské služby. vzdělávací kurzy, semináře a workshopy. prodej vlastních výrobků nebo výrobků svých zaměstnanců. pronájem prostor a vybavení